Cualquier persona que lleva años trabajando en su empresa sabe exactamente cómo puede cambiar ésta a lo largo de los años – quienes son las personas más relevantes, qué esperan sus clientes o cuáles son las habilidades más valoradas en sus empleados. Pero sólo hay algo que se mantiene invariable en el tiempo: lo que…Continúa leyendo Los 10 Principios del ADN Organizacional
Entrevista en Mi vida digital TV
mividadigitaltv: Rafael Juan Consejero delegado de Dulcesol Entrevista de Susana Lluna para #MiVidaDigital Un interesante canal de entrevistas sobre como nos ha cambiado nustras vidas la tecnologia digital. (Source: https://www.youtube.com/)
La misión del directivo en 8 palabras: enfoque directivo
En muchas ocasiones tendemos a olvidar o nos resulta difícil entender cual es la misión de un directivo, o simplemente no le prestamos la atención adecuada. Vivimos una época de cambio permanente que suele saturar nuestro tiempo con emails, informes, viajes, reuniones, proyectos, problemas, … un sinfín de tareas que tienden a ocupar todo nuestro…Continúa leyendo La misión del directivo en 8 palabras: enfoque directivo
Buenos días Sr. Rafael
Buenos días Sr. Rafael ¿podría el blog incorporar un apartado de suscripción para poder recibir una notificación de nueva entrada cuando usted escriba sus entradas? Un saludo Javier Nogueroles 😉 Hola Javier, muchas gracias por tu interés en el blog y por la sugerencia. Puedes suscribirte al RSS en el link de la parte baja…Continúa leyendo Buenos días Sr. Rafael
¿Que quieres tener éxito? Revisa tus hábitos
¿Que quieres tener éxito? Revisa tus hábitos. Siembra un acto y cosecharás un hábito. Siembra un hábito y cosecharás un carácter. Siembra un carácter y cosecharás un destino. Charles Reade. #desarrollopersonal #Éxito #hábito A menudo me gusta realizar un somero análisis de la gente exitosa que me rodea. Lógicamente, primero he de reflexionar sobre…Continúa leyendo ¿Que quieres tener éxito? Revisa tus hábitos
24 Características de las organizaciones creativas
24 Características de las organizaciones creativas Traducción libre de las ideas propuestas por Michelle James @CreatvEmergence, post: http://bit.ly/15lLfq) Existe un equilibrio entre planificación e improvisación. Se utiliza a lo desconocido como un recurso (y no se lo trata de evitar). La creatividad es un valor esencial para la organización. Se asume a la creatividad como…Continúa leyendo 24 Características de las organizaciones creativas
Nuevos tiempos…
Olvida el pasado y lo que tienes, concéntrate en lo que quieres y puedes alcanzar.
Internacionalización en 5 pasos
Nuestro proceso de innovación se puede beneficiar o incrementar notablemente por el conocimiento que nos aporten otros países o mercados. Internacionalizar nuestra empresa puede convertirse en una fuente de conocimiento de gran valor, nos puede aportar algo más que diversificar el riesgo de vender en un único país. Este es el argumento que me lleva…Continúa leyendo Internacionalización en 5 pasos
Las estrellas en el firmamento… no en la empresa
Muchas veces, como directivos, sentimos la necesidad de reconocer el talento individual por encima de la labor de equipo. Nos resulta más fácil reconocer una idea o aportación a una persona que a un grupo o equipo. Por más que estemos convencidos de que el trabajo en equipo es fundamental para alcanzar una organización innovadora…Continúa leyendo Las estrellas en el firmamento… no en la empresa